SATSE pide la igualdad salarial entre profesionales

Los enfermeros y fisioterapeutas denuncian a través del SATSE la discriminación que sufren en el Servicio Andaluz de Salud por, entre otras cosas, negárseles el reconocimiento de su nivel profesional dentro del grupo A1, que le corresponde por su formación académica de Grado. En ese sentido, el Sindicato de Enfermería explica que la nueva clasificación debe conllevar “por supuesto, su oportuno reconocimiento económico”, con una retribución básica idéntica para aquellos integrados en dicha categoría.

Según denuncia SATSE, el mantenimiento de estas categorías en el subgrupo de clasificación A2 implica una pérdida salarial para los profesionales afectados de 153 euros mensuales en su sueldo base, que es de 1.131,36 euros para el Grupo A1 y 978,26 para el A2, en el año 2018, unos 1.830 euros anuales menos. A esto, insisten desde el sindicato, hay que sumar una diferencia de 8,04 euros mensuales en concepto de trienios, fijados en 43,52 euros para el Grupo A1 y 35,48 para las categorías del A2. “Resulta llamativo que en una Administración en la que, en teoría, se apuesta por la igualdad entre hombres y mujeres, se mantenga esta discriminación económica con profesiones mayoritariamente femeninas, aumentando así la brecha salarial de género”, declaran desde SATSE, y añaden que “se perpetúa las diferencias en las nóminas entre hombres y mujeres en profesiones tan feminizadas la enfermería”.