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sábado, 18 noviembre 2017
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URGENTE

Las demandas de los enfermeros

Jaén y el resto de colegios provinciales denuncia el déficit de personal en el SAS
  • TRABAJO. Franca Antón, Marina Álvarez y José Francisco Lendínez, rodeados del resto de responsables de los colegios de Enfermería de Andalucía.
    TRABAJO. Franca Antón, Marina Álvarez y José Francisco Lendínez, rodeados del resto de responsables de los colegios de Enfermería de Andalucía.

El presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén, José Francisco Lendínez Cobo, y el resto de miembros del pleno de presidentes del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE), solicitan a la consejera de Salud de la Junta de Andalucía, Marina Álvarez, que subsane el déficit de personal en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) con una mayor dotación de profesionales enfermeros, ajustada a la ratio media europea de cobertura sanitaria por habitantes, así como que apueste por los enfermeros especialistas en las diferentes unidades.

Este primer encuentro, al que la consejera estuvo acompañada por la gerente del SAS, la jiennense Franca Antón, la responsable de la Administración andaluza anunció la contratación de 210 enfermeros y 33 matronas para el despegue de la reforma de la Atención Primaria este año y la continuación del aumento de estas plantillas en 2018.

Los presidentes que conforman el pleno del CAE, se mostraron totalmente dispuestos a reforzar estos lazos con la Consejería y trasladaron la reivindicación de que esa participación de los profesionales se materialice asimismo con la presencia de enfermeros en puestos de responsabilidad, en un papel ejecutivo o directivo dentro del organigrama de la Consejería y del SAS, tal y como sucedió en anteriores legislaturas, al frente de determinadas direcciones generales, porque, como explica el colectivo en un comunicado, “los profesionales han de estar presentes en los órganos responsables de la toma de decisiones de cuanto les afecta en el día a día de su trabajo, sobre todo, teniendo en cuenta que la Enfermería es el colectivo más numeroso dentro del sistema sanitario público”.

De otra parte, Álvarez y Antón presentaron al colectivo los programas estratégicos que actualmente impulsa el Servicio Andaluz de Salud, en los que la enfermería desempeñará un rol fundamental: la reforma de Atención Primaria, el plan de atención a las urgencias en Atención Primaria y Hospitalaria, la reducción de las listas de espera y la estrategia de humanización de los cuidados.

Los presidentes de los ocho colegios provinciales solicitaron, por una parte, que Andalucía convoque más plazas de formación especializada para enfermeras (EIR), y que se incluya en esta oferta la especialidad de Enfermería Geriátrica que, desde su aprobación, nunca se ha podido estudiar en Andalucía. Algo que consideran “paradójico”, porque, como explican, “somos una comunidad con una población cada vez más envejecida y no se entendería la reforma de la Atención Primaria sin una estrategia clara que aborde la cronicidad contando en su desarrollo con enfermeras especialistas en Geriatría”. Por otro lado, desde el CAE se solicitó que se reconozcan y vinculen las plazas ofertadas para que sean cubiertas por profesionales de enfermería especializadas en la materia. En el transcurso de la reunión, los miembros del CAE hicieron entrega a la consejera de Salud y a la gerente del SAS de un listado que recoge numerosas reivindicaciones y asuntos a tratar expuestos por los ocho colegios provinciales de enfermería, para los que ambas partes decidieron convenir un cronograma de encuentros en los que ir resolviendo y dando respuesta a las citadas demandas de la enfermería.