Bomberos exigen el pago de la diferencia horaria

Valentín Díaz Muñoz, como presidente del Sindicato Andaluz de Bomberos en Jaén, aunque respetuoso con el fallo, expresa su preocupación por la sentencia judicial que, en la práctica, anula el pago de la diferencia horario que cobra la plantilla de este Cuerpo y la Policía Local. Considera que, al dejar de percibir el complemento horario, al entender el magistrado que queda derogado por el acuerdo alcanzando en 2013, que establece un complemento específico para los profesionales del parque de extinción de incendios y los policías, sufren un perjuicio. En esta línea, deja claro que, al contrario de lo que calculan organizaciones sindicales como ASTA, no supone un gasto de cientos de miles de euros para la Administración local, ya que, en muchas ocasiones, esta compensación se cobra en forma de descansos. En cualquier caso, entre 2014 y 2105, apenas supera los 27.000 euros, que se reparten entre los 70 funcionarios.

El quid de la cuestión está en que se sienten desamparados al quedar sin efecto el artículo 64 del convenio de la plantilla municipal, dedicado a las horas extraordinarias que, en su apartado 6, reza: “La diferencia horaria entre las horas trabajadas por el empleado público y las computadas como laborables, con carácter general al resto del personal del Ayuntamiento, en las fiestas de Semana Santa, ferias de junio y octubre, y aquellas otras fiestas que con carácter general establezca el Ayuntamiento, tendrán la consideración de horas extraordinarias festivas y su compensación será económica, salvo que el empleado solicite que les sean compensadas horariamente”. Este epígrafe está dedicado a bomberos y policías, que suman unos 230 empleados, además de otros trabajadores como vigilantes de mercados, aunque para los dos primeros, se aumentó el salario, a cambio de estar a libre disposición municipal 100 horas al año. Esta bolsa se cubre de sobra, según el Sindicato de Bomberos, sin que deban de vincularse al pago de la diferencia horaria ni al resto de horas extras que, como deja claro la organización, son precisas por la falta de agentes en el parque que tiene, actualmente, dos tercios de la plantilla, al haber 36 vacantes. La organización sindical mantiene ya contacto con otros sindicatos, con la idea de defender el derecho al pago de la diferencia horaria, al margen del complemento específico, y no descarta movilizaciones si no se atienden sus demandas. [j. r. c.]