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La contratación de un celador conductor en el centro de salud genera críticas entre los aspirantes a trabajar en él, que hablan de “enchufe”. El argumento es que la persona contratada no figura en la bolsa laboral vigente y que tiene pocos puntos. El Distrito Sanitario Jaén Sur niega irregularidades.

Quienes desean trabajar como celador conductor en el centro de salud alcalaíno se sienten molestos por la contratación de una persona para un puesto de estas características. El motivo es que, según afirman, se trata de una persona que no figura en la bolsa de empleo vigente —la de 2006— y que no tiene demasiados puntos en la de 2008. En este sentido, hablan de “enchufe” y dicen que la persona en cuestión ha suscrito ya la interinidad por lo que, pese a las supuestas irregularidades, seguirá en el centro de salud. Los aspirantes consultados aseveran que el Distrito Sanitario Jaén Sur y la Bolsa Única de Sevilla “se pasan la pelota” en relación con este asunto.
El director del Distrito, Juan Antonio López Rosique, sale al paso de las críticas. Precisa que el contratado sí estaba en bolsa.  Añade que se siguieron “escrupulosa y exquisitamente” los pasos del proceso. Añade que la Bolsa Única, que antes hizo las averiguaciones oportunas, designó a esta persona porque era la que correspondía para cubrir la plaza. De hecho, precisa que antes que el elegido había otras dos o tres personas, que renunciaron. López sostiene que se trató de una contratación “a ciegas”, ya que no se conocía al celador conductor designado. Por otro lado, el responsable ignora si se produjo un error en el programa informático de la bolsa. El Distrito ha contestado a quienes se quejan —aunque no hay reclamaciones escritas— y a los sindicatos UGT y CSI-CSIF.
Juan Rafael Hinojosa / Alcalá