Mariela Soriano/Linares
Un nuevo mazazo para los trabajadores del grupo B de Santana Motor. Así entienden el aplazamiento del primero de los juicios previstos para ayer contra los acuerdos enmarcados en el Linares Futuro. El motivo fue la petición de la administración para que se unifique con el de mayo.
“Desde el pasado mes de noviembre se conoce la fecha para este primer juicio, pero esperaron a última hora del miércoles para realizar, desde la Junta de Andalucía, una petición a la jueza y que se unifique con el pendiente para mayo. Estamos seguros de que con la única idea de que no se celebre antes de las elecciones, porque otro sentido no tiene”, lamentó uno de los trabajadores del grupo B. La cita se fechó a raíz de la demanda interpuesta por el colectivo al entender que lesiona sus derechos y suprime garantías del
acuerdo firmado en 2008: “Ahora tendremos que esperar a ver si se acepta esta petición y a que se ponga una nueva fecha”.
Una cuestión que ha mermado, aún más, los ánimos de los integrantes del grupo, menores de 50 años, no prejubilables y asimilados por el citado plan, en virtud del cual deben ser recolocados. “Es incomprensible que, después de un año que casi hace ya que se firmaron los acuerdos, desde la Administración pública no se haya hecho nada. Y lo peor de todo es que los sindicatos mayoritarios siguen el juego y la línea de la Junta de Andalucía”, aseveró el trabajador.
En este sentido, lamentó que, a pesar de todo, se mantienen las promesas: “La próxima para el día 10, que es la fecha que ahora han dado desde los sindicatos mayoritarios como posible para que le den el visto bueno a las prejubilaciones en Matresur. Pero ya está muy limitado el tiempo, las elecciones a la vuelta de la esquina y sin apenas margen, porque estamos convencidos de que el posible cambio político conllevará problemas”.
Lo único que piden, matizó, es que se cumpla el acuerdo sobre garantías laborales y sociales aprobado el 6 de marzo del pasado 2008, “sustituidos por otros repletos de incorrecciones y con el evidente incumplimiento de la hoja de ruta inicialmente propuesta”. Y ante la respuesta obtenida por los sindicatos mayoritarios, que aseguran siempre iba encaminada a la denuncia, es lo que han hecho, “pero ahora que están los juicios lo que hacen es buscar excusas legales”. De esta forma, desde el colectivo se han presentado dos nuevas demandas, una de tutela y otra de vulneración de derechos, contra los firmantes del acuerdo.
Por su parte, en la jornada de ayer tuvieron el acto de conciliación por la demanda interpuesta contra los sindicatos mayoritarios, pero no se llegó a un acuerdo, por lo que pasará directamente al juzgado de lo Social. “Lo que queremos es que sean los jueces los que dictaminen si se vulneran los derechos de los trabajadores”, subrayan. Ahora, tan solo les queda esperar nuevos avances en el plan y la posible fecha del juicio.
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