El equipo de Gobierno confía en cerrar los primeros traslados de Onda Jaén antes de las fiestas navideñas. El concejal de Recursos Humanos, José Manuel Colmenero, mantiene abiertas las negociaciones con los trabajadores acogidos al plan de ajuste de plantilla en la radio y televisión municipal.
En unos días, el futuro de algunos de los treinta y tres profesionales de Onda Jaén que pasarán al Ayuntamiento y a los organismos autónomos quedará definido. Ya han aceptado las condiciones planteadas por la Concejalía de Recursos Humanos, por lo que sólo queda concretar la fecha para su incorporación a su nuevo puesto de trabajo.
El resto de cambios se producirá a lo largo del próximo mes. El Gobierno municipal quiere rematar el proceso de recolocación de trabajadores lo antes posible para meterse de lleno en la conversión de Onda Jaén en sociedad mixta. Varias empresas del campo audiovisual han mostrado su interés en participar en el concurso del que saldrá la futura empresa, de capital público y privado, que regirá los destinos de Onda Jaén.
El concejal de Hacienda y presidente de la Sociedad Municipal de Comunicación e Imagen (Somucisa), Manuel Fernández Palomino, está a la espera de recibir el informe del secretario del Ayuntamiento sobre el borrador del pliego de condiciones por el que se adjudicará la participación en la nueva compañía. El documento, con la evaluación técnica, será elevado al consejo de administración de Somuvisa para su análisis y aprobación, y de ahí irá directamente al pleno para su ratificación. El Partido Popular ha solicitado información sobre el pliego de condiciones. La portavoz de la oposición en el consejo de administración de Somucisa, Marina Paterna, considera “lamentable y poco democrático” que su grupo tenga que enterarse por los medios de comunicación “de lo que está haciendo el equipo de Gobierno”.
La edil del PP reitera que el único objetivo de su partido “es exigir que, al margen de los trabajadores que se reubiquen en el Ayuntamiento, se garantice en el pliego de condiciones la situación jurídico laboral de los empleados que se queden prestando sus servicios en Somucisa”, así como que “se respete y garantice su categoría profesional, los salarios, la antigüedad y los derechos adquiridos al estar adheridos al convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Jaén”. En este sentido, añade: “Consideramos fundamental e innegociable que los trabajadores que se queden en Somucisa tengan todos estos derechos garantizados a la hora de elaborar el pliego de condiciones que regule la empresa mixta”, subraya.
transparencia. Manuel Fernández Palomino afirma que el proceso se realiza con la máxima transparencia y con el consenso de los sindicatos. Además, recuerda que con el plan de reajuste se pretende “mantener los puestos de trabajo y conservar una radio televisión municipal de calidad que no suponga una carga para la ciudad, como ha sucedido en los últimos años. Esto es, una radio y televisión municipal con un presupuesto adaptado a las necesidades del ente público y que no suponga una sangría para los vecinos de la capital”, agrega. Javier Esturillo/Jaén
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