Supuesto caso de explotación

En un comunicado, en relación al conflicto, la organización sindical manifiesta, entre otros detalles, que ve “un fraude en cuanto a salarios”, porque los sueldos reflejados en las nóminas no son los reales percibidos por las trabajadoras, y que ve “acoso, vigilancia extrema y amenazas”. Añade que en el establecimiento no se respetan los días de descanso fijados en la Ley.

Según la central se ha intentado solucionar el conflicto de forma amistosa a través de varias reuniones con la empresa, “instadas por la Inspección de Trabajo y por la Junta de Andalucía”. Al no asistir los responsables a ninguna de estos encuentros, desde la CNT-AIT se entiende que la única vía de acción es la sindical, “basada en la solidaridad y la denuncia pública de estas prácticas de explotación laboral”.
A su juicio, el planteamiento de “mejor cobrar setecientos u ochocientos euros que estar en la casa de brazos cruzados” es el que ha llevado a los asalariados españoles a perder parte de su salario año tras año. “Ante esto solo quedan dos caminos: agachar la cabeza, callar y aguantar o, como están demostrando nuestras compañeras, ser valientes y plantar cara a quien se queda con parte de su sueldo”, indica la nota remitida. Según la parte denunciante, además, la propietaria ha amenazado con cerrar el negocio y declararlo en quiebra para, así, no pagar los salarios que adeuda. La nota de prensa enviada por la CNT-AIT habla de práctica fraudulenta ya que, de acuerdo con las trabajadoras afectadas, el volumen de ventas resulta muy bueno y no deja de entrar mercancía nueva a la tienda. Diario JAÉN ha tratado, en reiteradas ocasiones, de ponerse en contacto con la empresa oriental Shasha y sus encargados, en Andújar y Linares, sin conseguir que realicen de- claraciones al respecto.